Réouverture le 10 mars 2020 à 13h00

Source: Page Facebook de la Municipalité de Lac-Etchemin

En poste depuis le 15 octobre, le directeur général de Sainte-Rose Philippe Côté a été remercié le 20 janvier par la municipalité.

Des démarches pour le remplacer seront lancées prochainement. Ce sont présentement les adjointes qui se chargent de l’intérim, incluant l’ancienne DG de Saint-Prosper Johanne Nadeau.

Monsieur Côté succédait, en octobre dernier, à Linda Gilbert.

Le jeune homme de 33 ans comptait plus de sept ans d’expérience dans le monde municipal. Il avait d’abord œuvré à Saint-Léon-le-Grand dans la MRC de la Matapédia, avant de se diriger à Saint-Pacôme dans le Kamouraska, puis enfin du côté de la MRC de Pontiac, où il était DG adjoint avant d’atterrir à Sainte-Rose.

 

Source: Jasmin Blanchette, Passion FM, le 26 février 2020

La SADC de Bellechasse-Etchemin a récemment procédé à l’ajout d’un nouveau conseiller aux entreprises dans les rangs de son équipe.

En effet, Carl Lavoie s’amène dans l’organisation.

La directrice Katie Fortier nous a mentionné ce matin que son arrivée allait faire du bien à l’équipe, puisque cela faisait déjà quelques mois que l’organisation travaillait avec un membre en moins qu’à l’habitude.

Monsieur Lavoie a été à la barre du développement des affaires d’une entreprise culturelle et touristique pendant 5 ans avant de se joindre à l’équipe de la SADC. Diplômé d’un MBA en stratégie et innovation, il s’intéresse particulièrement à la gestion des risques d’affaires.

Le nouveau venu a mentionné souhaiter accompagner les entreprises de la région afin de mieux saisir les opportunités qui s’affichent, tout en les faisant profiter de ses conseils, qu’il juge stratégiques et créatifs.

 

Source: Jasmin Blanchette, Passion FM, le 26 février 2020

CONCERTATION. Un nouveau comité de développement stratégique, sur lequel siègent divers intervenants du territoire, a vu le jour au cours de la dernière année dans la MRC des Etchemins.

Fanny Cardin-Pilon est agente de liaison et de mobilisation pour Les Etchemins. (Photo : La Voix du Sud – Serge Lamontagne)

 

La création de ce nouveau comité s’inscrit dans une démarche de concertation et de partenariat lancée il y a quelques années par les organisateurs communautaires du Centre de santé des Etchemins, en collaboration avec différents partenaires du milieu.

«En tant qu’organisateurs communautaires, nous avons depuis longtemps l’habitude de travailler à l’établissement de liens entre le CISSS et ses partenaires, que ce soit les écoles, les organismes communautaires et les municipalités, puis on essaie de les amener à travailler ensemble dans la réalisation de projets communs. C’est principalement par la mise en place de tables de concertation que nous avions réussi à le faire jusqu’à présent», indiquait récemment Mathieu Gaudette, organisateur communautaire du Centre de santé des Etchemins.

Ce dernier ajoute que la création de ce nouveau comité de développement stratégique vise à déterminer «où on s’en va dans Les Etchemins, ce que l’on veut faire dans le futur, comment on peut se développer et mettre nos ressources en commun pour atteindre un objectif commun.»

Le comité regroupe, pour le moment, la directrice générale de la MRC des Etchemins, Dominique Vien, les mairesses Marielle Lemieux (Saint-Magloire) et Lucie Gagnon (Saint-Louis), le directeur général de la CSBE, Normand Lessard, Kathy Fortier de la SADC Bellechasse-Etchemins, Josée Panneton de Parentaime et Sonia Boutin du CJE des Etchemins, qui représentent les 10 organismes communautaires des Etchemins, Louis Robert de Desjardins, Lucie Tremblay du CISSS et Maryse Rodrigue de Services Québec.

S’ajoutent les deux organisateurs communautaires du CISSS, Mathieu Gaudette et Sébastien Provost, ainsi que Fanny Cardin-Pilon, agente de liaison et de mobilisation embauchée l’automne dernier grâce à une contribution de 80 000 $ venant de la Fondation André et Lucie Chagnon, organisme qui supportait autrefois le regroupement Etchemins en Forme et qui, depuis 10 ans, supporte le regroupement À Petit Pas 0-5 ans dont le financement tire à sa fin, toutefois.

Le comité de développement stratégique tiendra quatre rencontres par an. Les premières ont eu lieu au printemps 2019 et la plus récente à la mi-février. « On ne sait pas encore quels projets pourraient émaner des discussions, mais ce qui est certain, c’est que nos membres veulent travailler ensemble sur des projets communs et complémentaires », précise la nouvelle agente de liaison pour qui il est important d’avoir, autour d’une même table, des gens qui peuvent influencer leurs réseaux respectifs et faire en sorte que tout le monde travaille ensemble dans l’atteinte d’objectifs communs.

Mathieu Gaudette et Sébastien Provost, travailleurs communautaires au CISSS de Chaudière-Appalaches, secteur Etchemins

Soulignons qu’un comité technique verra à la mise en œuvre des actions émanant des décisions du comité principal. Celui-ci est formé, pour le moment, de professionnels libérés par les différents secteurs impliqués, sans oublier Fanny Cardin-Pilon qui a profité de ses premiers mois en poste pour rencontrer différents intervenants et partenaires du milieu afin d’apprendre à mieux les connaître et découvrir leur vision des Etchemins.

Des enjeux prioritaires comme la main-d’œuvre, l’équilibre démographique (migration des jeunes et des aînés), l’accès aux services et le développement d’un sentiment d’appartenance envers la MRC des Etchemins ont été identifiés, mais risquent d’évoluer, les discussions sur le sujet n’étant pas terminées.

 

Source: Serge Lamontagne, La Voix du Sud, le 25 février 2020