Le Belvédère du Lac, nouvellement propriétaire du presbytère de Lac-Etchemin, a annoncé cet avant-midi que celui-ci allait devenir une maison d’accueil pour les travailleurs nouvellement arrivés dans les Etchemins. 

Nouvellement acquis par le Belvédère du Lac, le presbytère accueillera des nouveaux arrivants dans les prochaines années. (Crédit photo: Gracieuseté)

Selon la propriétaire du Belvédère Marie-Hélène Lepage, cette nouvelle maisonnée mise à la disposition des entrepreneurs va permettre aux employeurs en recrutement et aux travailleurs immigrants dans la région de faciliter leur démarche d’intégration dans la communauté de Lac-Etchemin.

Elle a expliqué à la salle de nouvelles de Passion FM avoir acquis le presbytère il y a quelques mois dans le but de conserver le patrimoine dans la municipalité, et qu’une «cloche lui a sonné» lorsqu’elle a vu passer sur les réseaux sociaux que des gens cherchaient des logements à Lac-Etchemin.

Avec ce projet, madame Lepage vise donc à «faciliter» la vie des employeurs au niveau du recrutement et de la rétention en offrant un service clé en main, en plus de favoriser l’intégration des nouveaux arrivants dans les Etchemins, chose plus facile lorsque le tracas du logement est mis de côté.

À ce sujet, déjà deux familles sont installées au Presbytère, qui contient sept chambres: une de trois enfants et une autre de deux, et ce, pour un an.

Madame Lepage sera sur nos ondes à 16h45 tout à l’heure pour en discuter.

 

Source : Jasmin Blanchette, Passion FM, 16 juin 2023

La directrice générale de Parentaime Maison de la Famille des Etchemins Josée Panneton y est allée de son bilan de la dernière année lors de leur Assemblée générale annuelle, qui se tenait hier, et elle a qualifié les douze derniers mois d ‘«extraordinaires». 

Le Salon des familles des Etchemins a été populaire cette année. (Crédit photo: Facebook – Parentaime Maison de la Famille des Etchemins)

En plus des activités de masse, comme la parade du Père Noël, le Salon des Familles et la fête de l’Halloween, Parentaime a donné des services à 299 familles, via les rencontres de groupes (ateliers prénataux, groupes BéBés, Moi comme parent, Jouons en famille, Les Samedis dans la Forêt enchantée) ou encore les visites à domicile par la Trousse en balade, les journées de halte-répit ou la friperie Gratuite.

Un plan d’action 2023-2026 a également été adopté pour les trois prochaines années, et le CISSS de Chaudière-Appalaches leur a donné l’autorisation d’utiliser leur bâtiment au complet (où sont situés leurs locaux), ce qui permettra des activités plus régulières chez l’organisme, selon madame Panneton.

Diverses activités seront également tenues tout au long de l’été chez Parentaime; consultez leur site web pour connaître leur calendrier précis.

 

Source : Jasmin Blanchette, Passion FM, 16 juin 2023

MRC des Etchemins

La MRC annonce près de 200 000 $ en investissement pour des projets de développement du milieu. Félicitations à:
JBV Conception et Fabrication inc.
Bleu & Bon
Boutique Daisy et Cie
Douceurs des Appalaches

Qui se partagent 108 461 $ de l’enveloppe du Plan de relance. À noter que tous les argents du fonds du Plan de relance de la MRC des Etchemins sont épuisés.

Pour l’enveloppe de la politique de soutien aux projets structurants, félicitations à:
Club Motoneige Langevin Sainte Justine
Loisirs Sainte-Justine
Municipalité de Saint-Zacharie
Saint louis de gonzague Ravignan
Accommodation St-Louis

Ces organisations se partagent 91 294 $.

Nous sommes fiers d’apporter notre support à ces gens de chez nous qui se démarquent par leurs idées novatrices. Pour consulter le détail de leurs projets:
https://www.mrcetchemins.qc.ca/…/pres-de-200-000…/

 

Source : Page Facebook MRC des Etchemins

JEUNESSE. Constance dans l’achalandage, mise en place de nouveaux programmes et inauguration d’une deuxième place d’affaires à Sainte-Justine : l’année 2022-2023 a été des plus chargées pour l’équipe du Carrefour-jeunesse emploi Les Etchemins.

Le conseil d’administration du CJE Les Etchemins est composé de Michel Faucher, Gabriella Hernandez, Kelly Roy, Andréanne Déry et Nicole Lamontagne qui sont accompagnés de la directrice générale Donia Boutin. (Photo La Voix du Sud – Serge Lamontagne)

Devant une quarantaine de personnes réunies lors de l’assemblée générale de l’organisme qui avait lieu le mardi 13 avril, la directrice générale Sonia Boutin a tracé un bilan positif de cette dernière année au terme de laquelle le CJE emploie maintenant 13 personnes avec l’embauche récente de Geneviève Bernier à titre d’agente de projet interculturel.

Le CJE a d’ailleurs reçu, au cours des derniers jours, un soutien financier de 207 000 $ dans le cadre du Programme d’appui aux collectivités (PAC) du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Ce financement permettra la réalisation d’un plan d’action sur trois ans ayant pour objectif, notamment, de sensibiliser la population à la diversité ethnoculturelle, ceci dans le but de prévenir et de contrer les préjugés, la discrimination, le racisme et l’intimidation envers les personnes immigrantes et d’autres minorités ethnoculturelles.

« Ce qu’on vise avec cela, c’est de faciliter l’intégration des personnes immigrantes quand elles arrivent chez nous. Notre plan d’action est différent de celui de la MRC qui dispose aussi d’une ressource en immigration qui agit davantage au niveau des acteurs municipaux ou dans la communauté alors que nous sommes davantage dans l’organisation d’activités de sensibilisation et interculturelles dans les écoles et autres », indique Mme Boutin.

Cette dernière rappelle que le service en immigration du CJE Les Etchemins étaient en croissance constante avec trois employées dédiées spécifiquement à cette question.

Dans leur rapport, Mme Boutin et la présidente sortante Jessica Larivière ont également cité la mise en place du nouveau service « J’Arrive », développé via une entente avec Services Québec, qui permet de rencontrer les jeunes adultes dans leur milieu, afin de faciliter leur parcours.

De plus, l’École Autrement a pris un important virage avec l’arrivée de nouveaux participants issus du secteur « jeunes », qui sont de plus en plus nombreux et présents, soutient la directrice générale. « Ce sont des jeunes du secteur régulier (secondaire 3 à 5), provenant des secteurs Appalaches et Abénaquis, qui viennent faire une partie de leur parcours scolaire dans nos locaux. Leur motivation n’est plus aussi présente l’école régulière est souvent moins adaptée à leur réalité. Comme on offre une scolarisation différente et plus personnalisée avec des projets, cela les attire davantage », soutient Mme Boutin en ajoutant que la prochaine année sera axée sur la continuité et la stabilité, tout en ne fermant pas la porte à la venue de nouveaux projets.

Développer le sud de la MRC

Si le nouveau point de service sur Sainte-Justine, qui vient de franchir le cap de la première année d’ouverture répondait à une demande, le gros de la fréquentation venant de Lac-Etchemin et Sainte-Justine, Mme Boutin souligne que l’organisme est de plus en plus présent dans le sud de la MRC, notamment du côté de Saint-Prosper.

« On a une belle collaboration avec le CJE Beauce-Sud avec qui on travaille sur des projets de manière conjointe. On a aussi tenu des activités à la Polyvalente des Abénaquis, une première pour nous cette année. Cela se reflète par une hausse de la clientèle en provenant de ce secteur, bien que ce soit plus difficile dans les municipalités plus éloignées comme Sainte-Aurélie et Saint-Zacharie. Ça augmente peu à peu dans ces localités également », mentionne la directrice générale.

Mentionnons que deux nouvelles personnes, soit Gabriella Hernandez et Nicole Lamontagne, ont joint le conseil d’administration qui est complété de Michel Faucher, vice-président. Andréanne Déry et Kelly Roy, qui est devenue la nouvelle présidente de l’organisme.

 

Source : Serge Lamontagne, La Voix du Sud, 16 juin 2023