AFFAIRES. La soirée «Hommage aux ressources humaines» de la Chambre de commerce Bellechasse-Etchemins, tenue mercredi soir dernier à Saint-Henri, a connu un succès intéressant et pourrait rapidement revenir à l’agenda, le concept ayant convaincu bien des gens.

Christian Blouin, parrain d’honneur de la soirée, et André St-Hilaire, président de la Chambre de commerce Bellechasse-Etchemins, ont eu quelques échanges qui ont su amuser les convives.

 

L’activité a permis de recevoir plus de 260 personnes et d’honorer un employé parmi les 21 entreprises présentes. Chacun des employés récompensés, ainsi que plusieurs autres en nomination avait été reconnu par leurs pairs au préalable en raison de leur dévouement, leurs compétences et de leur loyauté dans certains cas.

À la fin des présentations, les personnes présentes ont élu Mme Colette Morin du Magasin Coop IGA de Saint-Anselme comme Employé de l’année Bellechasse-Etchemins, elle qui compte 46 années de services à cet endroit.

Mme Colette Morin du Magasin Coop IGA de Saint-Anselme a été retenue comme employée de l’année Bellechasse-Etchemins à la fin de la soirée.

 

Le président de la Chambre de commerce, André St-Hilaire, et le parrain d’honneur de l’activité, Christian Blouin de l’entreprise IPL à Saint-Damien ont réitéré l’importance des ressources humaines au sein d’une entreprise et de reconnaitre leur contribution, particulièrement dans le contexte actuel où plusieurs doivent composer avec une pénurie de travailleurs.

 

Source: Eric Gourde, La Voix du Sud, le vendredi 9 novembre 2018

C’est un montant de 21 387,92 $ qui sera remis à Magalie Sylvain, atteinte de paralysie cérébrale, grâce à la générosité de 25 artistes lors du Show Business des Etchemins 4.

Un résultat qui se situe bien au-delà des attentes pour le concert-bénéfice qui était présenté à guichets fermés les 9 et 10 novembre à l’auditorium de l’école des Appalaches à Sainte-Justine.

De nombreux artistes bénévoles partageaient la scène pour l’occasion. Il s’agit de JuNo, A-Marie, Caroline Campagna, Sandra Mercier, Audrey Cayouette, Philippe Couture, Claudia Lamontagne, Manon Pouliot, Raphaëlle Gagné et Mathieu Gaudette. Une grande partie d’entre eux seront accompagnés du Rotoband, formé d’Éric Lachance, Dominique Poulin, Sylvain Talbot et Sylvain Tanguay. Des membres du Chœur du Show Business, les pianistes Stéphanie Cloutier et Claude Lessard, le guitariste Mario Jacques, les percussionnistes Alain Tanguay et Guy Vincent, l’harmoniciste Steven Grondin, le cornemuseur Christian Haerinck, la violoniste Catherine Therrien ainsi que des membres du chœur du Show Business accompagnaient aussi les artistes. L’École Inspiration Danse a contribué elle-aussi au spectacle.

Le réputé metteur en scène Roby Talbot, derrière l’aventure Elvis Experience, a aussi prêté son talent au spectacle afin d’en faire un événement de haut calibre. Rappelons que l’an dernier, près de 15 000 $ avait été remis à la famille de Daphnée Vachon, atteinte d’autisme et de déficience intellectuelle.

 

L’histoire de Magalie

C’est à la 32e semaine que Magalie nait prématurément avec une paralysie cérébrale diagnostiquée, en raison de l’hémorragie de grade 4 qu’elle subit à la 29e semaine de grossesse. À deux jours de vie, une crise de convulsions confirme qu’elle est aussi épileptique. Déjà, ses parents savent que Magalie sera différente.

À un mois, Magalie est opérée au cerveau; on y installe un drain en raison de l’hydrocéphalie qu’a causé son hémorragie prénatale. Vers l’âge de deux ans les médecins confirment que Magalie a une déficience visuelle majeure.

L’année suivante, les médecins lui sauvent la vie en remplaçant son drain bouché. Par contre, elle subit deux accidents cérébraux vasculaires importants suite à l’opération. Elle perd alors toutes ses aptitudes motrices et langagières fraichement acquises.

Magalie a aujourd’hui 9 ans, parle un peu et se déplace en fauteuil roulant. Elle fréquente l’école des Appalaches en avant-midi. Attachante, amoureuse des poissons et friande de musique, Magalie a crié un grand cri de joie en sachant qu’elle était l’élue du Show Business des Etchemins cette année. Les musiciens sont heureux de pouvoir contribuer, par leur talent et d’innombrables heures de pratique, à améliorer sa qualité de vie.

La somme recueillie lors du spectacle permettra d’adapter la chambre de Magalie à ses besoins et d’installer des équipements spécialisés, dont une télévisionneuse afin qu’elle puisse faire ses devoirs aisément malgré son fauteuil roulant et de sa déficience visuelle sévère.

Notons que Magalie subissait à la mi-août une opération visant à contrôler l’activité épileptique constante qu’elle subit et qui nuit à ses apprentissages et sa réadaptation.

 

Qu’est-ce que la paralysie cérébrale

La paralysie cérébrale est la principale cause d’incapacité physique chez les enfants. En effet, chaque année, 140 enfants obtiennent un diagnostic de paralysie cérébrale au Québec.

Les enfants atteints de paralysie cérébrale éprouvent des problèmes de développement moteur dès leur jeune âge, souvent accompagnés d’épilepsie, de troubles d’apprentissage et du langage ainsi que d’une déficience auditive ou visuelle. Deux nourrissons sur mille sont touchés par la paralysie cérébrale, mais ils présentent des profils très variables. Ainsi, certains enfants en ont peu de manifestations, tandis que d’autres sont incapables de marcher seuls ou de communiquer.

Un  enfant  peut  recevoir  le  diagnostic  de  paralysie  cérébrale  s’il  satisfait  à  tous   les   critères  suivants (Yamamoto, 2007):

1. La lésion survient lorsque le cerveau est encore en développement pendant la période prénatale, périnatale ou
2. La lésion est fixe. Toutefois, tel que mentionné, les signes et symptômes peuvent varier à travers les années.
3. Un désordre sensori-moteur est toujours associé à la lésion et se manifeste par des problèmes posturaux, du tonus et des mouvements. Les déficits peuvent être de niveaux de sévérité
4. Les troubles sensori-moteurs prennent leur origine dans le cerveau. Par conséquent, les nerfs et muscles ne sont pas spécifiquement touchés. Bien que certains troubles cardiaques ou orthopédiques puissent entraîner des signes et symptômes comparables tels les problèmes de posture et de mouvement, un diagnostic de paralysie cérébrale ne sera pas conféré dans de tels cas.
5. La paralysie cérébrale est une incapacité permanente, persistant durant toute la vie, à ne pas confondre avec des problèmes de posture et de mouvement transitoires se manifestant dans la première année de vie de certains bébés prématurés et le plus souvent associés à de mauvais positionnements maintenus de façon prolongée.

 

Des partenaires engagés autour d’une même cause

Rappelons que le souhait des entreprises initiatrices du projet est de faire la différence dans la vie d’un

enfant en créant un projet favorisant d’un même souffle le réseautage d’entreprises par l’entremise des arts de la scène.

Présenté par Rotobec et la Caisse Desjardins des Etchemins en collaboration avec la MRC des Etchemins, le 4e Show Business des Etchemins compte parmi ses partenaires la Commission scolaire de la Beauce- Etchemin, la Caisse Desjardins du Sud de la Beauce, CRS Express, le magasin COOP Sainte-Justine, le Marché Métro de Lac-Etchemin, Maki communications graphiques, Solotech, la Voix du Sud, Passion FM, Un Jour Parfait, le député de Lévis-Bellechasse-Les Etchemins Steven Blaney, Les Rusés, MAAGRICK inc., DX Design et Imprimerie Appalaches.

 

Source: Isabelle Giasson, Agente, Vie associative et communication Caisse Desjardins des Etchemins

À l’occasion de la Semaine nationale de la sécurité des patients, le Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches sensibilise la population sur la prise sécuritaire des médicaments.

Des kiosques ont été installés dans plusieurs installations du CISSS sur le territoire afin de favoriser les échanges sur le sujet, sans compter la documentation disponible sur le site web de l’organisation.

Les usagers sont également invités à questionner, écouter et parler de leurs médicaments avec les professionnels de la santé en utilisant l’outil « 5 questions à poser à propos de vos médicaments » qui est aussi disponible sur le site web. Selon Julie Lorrain, pharmacienne au site Etchemins du CISSS, ces questions à poser sont surtout pertinentes après une hospitalisation.

Le CISSS de Chaudière-Appalaches travaille d’ailleurs  à réduire les erreurs médicamenteuses et le taux de réadmission à l’hôpital lié à un événement indésirable causé par des médicaments, tout en améliorant  la transmission de renseignements relatifs à la médication des usagers.

L’implantation du bilan comparatif des médicaments est un exemple d’une bonne pratique sur la prise sécuritaire de ceux-ci, comme le souligne madame Lorrain.

 

Source: Normand Poulin, Passion FM, le vendredi 2 novembre 2018

HOCKEY. Il n’y a pas que les entreprises de la région qui font face à une pénurie de candidats pour assurer leur fonctionnement. Le nombre d’arbitres au hockey a passablement chuté au cours des dernières années, suffisamment pour inciter les organisations de hockey mineur et autres à innover pour recruter.

Charles Lemelin-Ruel tenait à épauler William Boily qui «arbitrait» ses premiers matchs samedi dernier

La baisse d’officiels disponibles pour assumer la tâche se chiffre à près de 30 % en cinq ans. Dans Bellechasse-Etchemins, les responsables locaux ont dû être créatifs pour combler les postes devenus disponibles avec le temps.

Responsable des officiels pour la région Québec Chaudière-Appalaches, François Talbot avoue discuter avec les associations de hockey mineur pour cibler des candidats. «La personne qui ne fréquente jamais les arénas, ce n’est pas quelque chose qu’il pourrait faire s’il n’a jamais côtoyé ce milieu-là. Un parent dont l’enfant vient de terminer son stage ou le jeune lui-même peuvent devenir des intéressés.»

Le recrutement se fait généralement en bas-âge indique-t-il. «Nous sommes rendus à 13 ans pour recruter des candidats. Ils doivent avoir un peu de volonté et la capacité de se faire une carapace, avec ça, pour bien composer avec l’environnement.»

Un bon travail de recrutement s’est fait sur le territoire de Bellechasse-Etchemins au cours des trois dernières années, mais le besoin demeure criant, indique-t-il. «Plus il y a de matchs de joués sur un territoire, plus la situation peut être fragile. L’organisation du Pro-Lac a moins de matchs que celle de Bellechasse par exemple, alors le besoin n’est pas le même. L’organisation des Commandeurs de Lévis joue beaucoup de matchs locaux à Saint-Henri et Saint-Charles par exemple, alors cela crée un besoin.»

Charles Lemelin-Ruel, responsable pour le secteur Sainte-Claire, Saint-Anselme et Saint-Damien, a une trentaine d’officiels sous sa gouverne. «Je suis allé chercher près d’une dizaine de candidats qui ne devaient pas arbitrer cette année. En donnant une formation ici à Sainte-Claire, cela en a convaincu quelques-uns de revenir. Une alliance avec le tournoi Midget de Saint-Anselme permet aussi de couvrir les coûts de formation et assure un certain revenu pour assumer les coûts d’achat de l’équipement nécessaire.»

L’esprit de groupe a aussi un effet positif à son avis. «Il faut aussi créer un aspect social autour de cela. En ayant cette confrérie, il y a un effet d’entrainement et il faut ramener ça. La venue d’un officiel peut amener l’un de ses amis à vouloir intégrer le groupe. Il y a plusieurs recettes possibles.»

William Boily, résident de Lévis et originaire de Saint-Philémon, est l’un des nouveaux à tenter l’expérience cette année. «J’étais en sport-étude au cours des cinq dernières années et je revenais dans le coin. J’ai toujours voulu essayer cela.»

La présence des officiels est nécessaire au bon déroulement d’un match de hockey ou de tout autre discipline

Dans les Etchemins, Patrick Lachance confirme que le besoin était pressant il y a quelques années. «Il y a quatre ou cinq ans, il ne restait que deux arbitres à Lac-Etchemin. On a depuis réussi à hausser le nombre à près d’une dizaine, ce qui est très bien et à Saint-Prosper, c’est un peu la même chose. À Lac-Etchemin il y a trois ans, nous avions choisi de rembourser une bonne partie du coût de la formation annuelle des officiels, ce qui a été bénéfique.»

L’encadrement y est aussi pour quelque chose à son avis. «On ne laisse jamais seul un jeune de 14 ou 15 ans, par exemple. Il y aura toujours un adulte qui travaillera avec une recrue. Cela empêche la critique et met le jeune en confiance. L’apprentissage se fait aussi plus rapidement. Il faut aussi que le jeune travaille car il y a un investissement au départ.»

Nos trois intervenants insistent sur le même aspect. La présence des officiels est nécessaire au bon déroulement d’un match de hockey et l’activité elle-même est généralement très formatrice pour tout individu qui la pratique. «Il faut avoir en tête qu’il faut être présent pour qu’il y ait un match. L’officiel est là pour faire évoluer les jeunes autant qu’un entraineur, simplement pour la communication et la sécurité des joueurs. Pas d’arbitre, pas de match et peu importe le sport», résume Charles Lemelin-Ruel.

 

Source: Eric Gourde, La Voix du Sud, le jeudi 1er novembre 2018