SPORTS. Jadis fort populaire, l’Équipe junior de ski du Mont-Orignal vit une baisse marquée des inscriptions depuis cinq ans. Ses administrateurs s’interrogent sur les causes de cette réduction d’effectifs qui pourrait, si elle se poursuit, mettre en péril la survie de celle-ci.

Administratrice et responsable bénévole des communications au sein de l’EJSMO, Isabelle Audet fait remarquer que cette baisse d’inscriptions semble être généralisée aux centres de ski formant le Circuit Rive-Sud qui, outre le Mont-Orignal, comprend la Station touristique Massif du Sud, Ski-Beauce de Vallée-Jonction et le Mont Adstock.

Les données indiquent également, pour l’ESJMO, que la diminution de clientèle se fait sentir autant chez les plus jeunes (4 à 9 ans) que chez les plus vieux (1 seul inscrit chez les 16-17 ans). C’est chez les 10-11 ans que les inscrits sont les plus nombreux cette année avec 10, contre 14 l’an passé.

Une compétition tenue le samedi 22 janvier au Mont-Orignal a attiré 129 coureurs venant de ces quatre stations de ski alors que le passé, le Mont-Orignal en a déjà reçu plus de 180.

« Nous ne savons pas à quoi précisément attribuer cette baisse des inscriptions qui semble également présente dans tout le circuit de la Rive-Sud, mais plusieurs éléments sont possibles », indique-t-elle en mentionnant que si la COVID et l’incertitude entourant la pratique des sports y sont pour quelque chose depuis deux ans, cela ne peut pas expliquer cette glissade qui s’est amorcée bien avant la saison 2019-2020.

« Si la tendance devait se maintenir à long terme, cela pourrait mettre en péril la survie de l’EJSMO et ce serait dommage non seulement pour les jeunes qui ne pourraient plus s’inscrire, mais également pour les quelques jeunes talents exceptionnels que l’on y découvre à l’occasion, comme ce fut le cas de Marie-Michèle Gagnon », ajoute-t-elle.

Journée portes ouvertes

Afin de tenter, un tant soit peu, de remédier à cette situation, le conseil d’administration de l’Équipe junior de ski du Mont-Orignal, composé de parents bénévoles et de l’entraîneur-chef de l’équipe, s’est donné pour mandat de trouver des pistes de solution afin de promouvoir le programme et l’une d’elles sera la tenue d’une journée portes ouvertes qui se tiendra le samedi 12 février prochain au Mont-Orignal.

Les seuls prérequis pour les jeunes skieurs intéressés sont d’être à l’aise sur des skis, de pouvoir skier seuls et d’avoir un réel intérêt envers l’EJSMO. « Cela peut être une belle continuité pour ceux qui ont suivi des cours auprès de l’École de ski du Mont-Orignal », ajoute Mme Audet qui rappelle que l’Équipe junior de Ski du Mont-Orignal (EJSMO) est composée de jeunes skieurs de 4 à 17 ans qui s’entraînent au Mont-Orignal et qui participent aux courses du Circuit Rive-Sud.

Les entraînements ont lieu le samedi et le dimanche de 9 h 30 à 12 h 30, de même que durant le temps des Fêtes et la semaine de relâche. Quatre compétitions annuelles sont tenues de même qu’une finale à la fin de la saison.

Les jeunes (ou leurs parents) qui souhaitent vivre l’expérience d’un entraînement avec l’EJSMO, le 12 février, peuvent s’inscrire par courriel à ejsmo2017@gmail.com.

Source: Serge Lamontagne, La Voix du Sud, le 27 janvier 2022

AFFAIRES. Après deux années d’interruption, la Chambre de commerce Bellechasse-Etchemins entend relancer sa soirée reconnaissance aux entreprises.

L’événement, qui se déroulera sous le thème « Hommage aux innovateurs », devrait se tenir en présentiel le 23 mars prochain à au Centre communautaire de Saint-Lazare. Si les restrictions sanitaires devaient empêcher sa tenue au printemps, celui-ci sera reporté au 22 juin.

Comme son nom l’indique, la soirée hommage aux innovateurs vise, souligne le directeur général Jean DeBlois, à souligner de façon concrète les initiatives réalisées depuis deux ans par les entrepreneurs de Bellechasse-Etchemins dans un contexte de pandémie et de pénurie de main-d’œuvre.

« Plusieurs ont rivalisé d’ingéniosité pour initier de nouvelles façons de faire, que ce soit au niveau technologique, des ressources humaines ou autres. On veut aussi encourager les entreprises qui en arrachent en leur présentant des exemples d’entreprises qui se sont prises en main et ont réussi », poursuit le directeur général qui ajoute qu’une vingtaine d’entreprises ou d’initiatives devraient être soulignées lors de cette soirée qui se tiendra sous la présidence d’honneur de Steve Bussières, propriétaire de l’entreprise Produits métalliques Bussières (PMB) de Saint-Henri.

Les entreprises sélectionnées pourront faire ressortir leurs bonnes pratiques dans différents domaines, soit les ressources humaines (rétention et attraction), les politiques de rémunération, les innovations techniques ou technologiques, les développements au niveau du numérique, l’intégration d’employés issus des communautés culturelles, la formation et la motivation des troupes ou encore l’investissement dans un agrandissement, une rénovation ou la construction.

Un comité formé des membres du conseil d’administration sera formé afin d’étudier les candidatures et choisir celles qui seront honorées. À la fin de la soirée, les personnes présentes seront invitées à voter pour leur coup de cœur qui recevra le titre d’innovateur de l’année. Rappelons que deux soirées hommage aux ressources humaines avaient eu lieu en 2018 et en 2019. L’événement avait fait une pause en 2020 et n’a pas eu lieu, en raison de la pandémie, en 2021.

Source: Serge Lamontagne, La Voix du Sud, le 1er février 2022

SOCIÉTÉ. L’Essentiel des Etchemins et les Frigos pleins de Bellechasse ont déposé, au cours des derniers jours, le bilan final de la dernière édition de la Cueillette de la Solidarité et de la Guignolée des médias, présentée en décembre.

Dans Les Etchemins, la directrice générale de l’Essentiel, Geneviève Turcotte, a confirmé qu’une somme totalisant 26 938,01 $ a été amassée, soit 17 113,66 $ dans le cadre de la Cueillette de la Solidarité 2021 et 9 824,35 $ lors de la Guignolée des médias. Ces résultats financiers dépassent largement ceux de 2020, alors que les 17 577,79 $ avaient été amassés.

Pour la Guignolée du 4 décembre, rappelons que 9 020 $ ont été amassés lors des barrages routiers, ainsi que 157,65 $ à la Promenade Etchemin et 646,70 $ au Marché Coop IGA de Sainte-Justine, la journée même des barrages routiers.

Par ailleurs, Mme Turcotte a souligné que l’Essentiel avait amassé 3 985,32 kg en denrées, pour une valeur monétaire de 22 378,26 $. En 2020, ce sont 3 106,6 kg, pour une valeur monétaire de 17 086,30 $, qui avaient été amassés.

L’essentiel a également remis 198 paniers de Noël sur les 200 commandés auprès de Moisson Beauce (trois familles ne se sont pas présentées), contre 174 l’année précédente. À cette somme s’ajoutent les 52 paniers remis par le comité 1er secours de Saint-Prosper.

« Tout comme aux Frigos pleins, nous avons largement dépassé nos attentes et c’est grâce à tous nos partenaires qu’on peut dire mission accomplie. Cette pandémie perdure, et nous ne savons pas ce qui se passera dans nos banques alimentaires pour la prochaine année avec tout ce que l’on voit et entend, mais chose certaine, on fera tout en notre possible pour continuer de réaliser notre mission comme nous le faisons actuellement. Comme les denrées alimentaires commencent à se faire rares dans certains centres, on peut se compter chanceux d’avoir pu recueillir autant d’argent et de denrées », d’indiquer Mme Turcotte.

Hausse importante dans Bellechasse également

Du côté de la MRC de Bellechasse, la directrice générale des Frigos pleins de Bellechasse, Karen Moreau-Villeneuve, se réjouissait elle aussi des résultats de ces deux activités simultanées qui ont permis, indique-t-elle, d’amasser 52 178,01 $, contre 31 904,93 $ en 2020, soit une hausse de 20 273,08 $.

Des dons totalisant 42 826,71 $ ont été amassés dans le cadre de la Cueillette de la Solidarité, ainsi que 9 351,30 $ la journée même de la Guignolée des médias, le 4 décembre dernier.

Par ailleurs, 15 433,96 kilogrammes de denrées, d’une valeur de 98 263,48 $, ont été amassés. Il s’agit là aussi d’une hausse comparativement à la récolte de 2020 où 15 374,71 kilogrammes de denrées, d’une valeur de 89 630,49 $, avaient été amassés.

L’organisme a pu remettre 186 paniers de Noël les 21 et 22 décembre 2021, contre 206 l’année précédente.

En parallèle, quatre comités locaux (Saint-Anselme, Saint-Charles, Saint-Henri et Saint-Michel) avaient la responsabilité de remettre des paniers de Noël dans leurs localités respectives, mais le nombre exact de paniers distribués dans celles-ci n’est pas connu pour le moment.

Source: Serge Lamontagne, La Voix du Sud, le 28 janvier 2022

MUNICIPAL. Gestionnaire œuvrant depuis plus de 39 ans dans le domaine municipal, dont les 20 dernières à titre de directeur général de la municipalité de Lac-Etchemin, Laurent Rheault prendra officiellement sa retraite en juillet prochain.

Le départ de M. Rheault ainsi que les modalités de celui-ci ont été officialisés par les élus de Lac-Etchemin lors de leur séance du mardi 1^er février.

Embauché en février 2002, soit quelques mois seulement après la fusion entre Lac-Etchemin et Sainte-Germaine du Lac-Etchemin à l’automne 2001, M. Rheault avait reçu pour mandat, à cette époque, de jeter les bases administratives de cette nouvelle entité municipale par le maire Jean-Guy Breton et les membres du conseil, à l’époque.

« À ce moment, tout était à faire. Il y avait deux cultures, deux fonctionnements différents qu’il fallait harmoniser. Il y avait toute la question des ressources humaines, les conventions collectives à négocier, une nouvelle structure administrative à mettre en place sans oublier l’établissement d’une nouvelle structure administrative, l’adoption de nouvelles politiques, la mise en place d’un organigramme et de services municipaux », a-t-il précisé.

Parmi les autres projets qu’il a pilotés au fil des ans et qui ont particulièrement retenu son attention, notons la mise à niveau des infrastructures municipales, la rénovation de l’aréna, l’ouverture du Centre des arts et de la culture et de l’usine de traitement de l’eau potable, sans oublier celui du Ruisseau Mailhot, projet dont la résolution avait nécessité un investissement de plus d’un million de dollars à l’époque.

La venue du camping Lac-Etchemin et du Belvédère du Lac, ainsi que la réfection de l’édifice municipal, plus récemment, sont d’autres dossiers qui ont retenu son attention.

« Mon rôle, au fil des ans, était de concrétiser les projets mis de l’avant par les élus en fonction de l’état des finances publiques, du respect de la loi et en tenant compte de la capacité de payer des citoyens de Lac-Etchemin. Nous sommes là pour conseiller et une fois que tout est ficelé, mon mandat était de mobiliser les équipes autour de ces projets. Ça reste un travail d’équipe à tous les niveaux », mentionne-t-il en ajoutant qu’il avait toujours pu compter sur l’appui des élus et du personnel de la municipalité au long de ces 20 ans.

Avant d’arriver à Lac-Etchemin en 2002, Laurent Rheault a été directeur général de la municipalité de Métabetchouan, au Lac-Saint-Jean, pendant 14 ans. Auparavant. Il était à l’emploi de la municipalité de Chapais, soit comme directeur des loisirs puis directeur général pendant cinq ans et demi.

Profiter des prochaines années

Âgé de 63 ans et originaire de Jonquière, M. Rheault souligne que sa décision de partir à la retraite survient au terme de deux années de réflexion menées avec sa conjointe.

« J’ai toujours été heureux dans mon travail et je souhaite profiter du temps de qualité qui s’annonce. Le monde municipal a beaucoup changé, mais ce qui est important pour durer là-dedans, c’est de lire beaucoup et de se tenir au courant des changements, surtout au niveau des lois, mais aussi de suivre les changements technologiques », précise-t-il.

Soulignons que la municipalité de Lac-Etchemin lancera sous peu un concours visant à pourvoir le poste laissé vacant par le départ de son directeur général. M. Rheault assurera la transition auprès de son successeur et il a souligné qu’il entendait tout de même demeurer actif dans les années à venir en offrant, notamment, ses services à titre de consultant ou de formateur, notamment auprès de futurs ou de jeunes directeurs généraux de municipalités.

Source: Serge Lamontagne, La Voix du Sud, le 2 février 2022