La municipalité de Sainte-Rose-de-Watford a annoncé sur les réseaux sociaux son intention de créer une banque de noms de gens intéressés à offrir leurs services de gardiennage, afin d’aider les parents dans leurs recherches.

La municipalité procède actuellement à ce recensement. (Crédit photo: Facebook)

Ainsi donc, les gens sont invités à souligner sur les réseaux sociaux leurs disponibilités et/ou leurs besoins, et la localité compilera ensuite le tout.

Consultez la publication disponible sur la page Facebook de Sainte-Rose pour participer à cette-dite banque de noms.

 

Source : Jasmin Blanchette, Passion FM, 8 juillet

Maryane Bélanger a été nommée au poste de directrice générale et greffière-trésorière de la municipalité de Saint-Prosper le 4 juillet dernier, lors de la séance du conseil.

Maryane Bélanger, directrice générale et greffière-trésorière de Saint-Prosper (Photo : (Photo gracieuseté))

La nouvelle directrice générale a été sélectionnée à la suite d’un processus de sélection sous la responsabilité de la Fédération québécoise des municipalités.

Au total, la municipalité a reçu 10 candidatures. M^me Bélanger entrera en fonction le 8 août prochain.

Dans le passé, elle a été directrice générale et secrétaire-trésorière de la municipalité de Saint-Côme-Linière de 2018 jusqu’à tout récemment.

 

Source : Mathieu Fournier, L’Éclaireur Progrès, 8 juillet 2022

Radio-Canada y est allé d’une enquête concernant l’état des écoles de la province, et en constatant les données du ministère de l’Éducation, on peut réaliser qu’une dizaine d’écoles de Bellechasse-Etchemins sont évaluées comme étant en «très mauvais état» avec une cote de «E». 

L’École du Bon-Vent fait partie de la dizaine avec une cote de «E». (Crédit photo: Caisse scolaire)

Sept autres bâtiments de nos deux MRCs sont évalués comme étant «D», soit en «mauvais état».

Dans Bellechasse, ce sont l’École secondaire de Saint-Damien, École de la Source (Saint-Raphaël), Étincelle (Saint-Charles), École du Bon-Vent (Buckland), Echos-de-la-Forêt (Saint-Philémon), Nouvelle-Cadie (Saint-Gervais), Aux Quatre-Vents (Saint-Malachie), Du Tremplin (Saint-Lazare) et Plein-Soleil (La Durantaye) qui sont considérées «E», alors que l’École secondaire de Saint-Anselme a un «D».

Le portrait est quelque peu mieux dans les Etchemins, alors que seule La Tourterelle (Saint-Benjamin) a une cote de E; Notre-Dame-de-Lac-Etchemin (Lac-Etchemin), Trait-d’Union (Saint-Prosper), Arc-en-ciel (Saint-Camille-de-Lellis), Petite-Abeille (Saint-Cyprien), des Appalaches et Fleurs-de-Soleil (Sainte-Justine) sont toutes D, alors que la Polyvalente des Abénaquis (Saint-Prosper), École des Sommets (Saint-Zacharie),  Jouvence (Sainte-Aurélie), Petit-Chercheur (Sainte-Rose-de-Watford) et Rayons-de-Soleil (Saint-Magloire) ont eu des «B».

Selon Radio-Canada, les lettres servent à identifier les immeubles ayant un niveau élevé (D) ou très élevé (E) de dégradation et de défectuosité, qui peuvent être reliées, par exemple, à la plomberie ou bien encore à l’isolation et à la fenestration, qui ont des normes qui ont évoluées depuis leur construction.

À noter que les écoles absentes de ces statistiques n’ont pas reçu de «cote», étant donné que leur état n’a pas été évalué dernièrement.

 

Source : Jsmin Blanchette, Passion FM, 8 juillet 2022

JEUNESSE. Si la pandémie a forcé l’organisme, comme bien d’autres, à adapter son offre de services, le Carrefour jeunesse-emploi des Etchemins a connu une nouvelle hausse de sa clientèle en 2021-2022.

Le nouveau conseil d’administration du CJE des Etchemins en compagnie de la directrice générale Sonia Boutin, deuxième à partie de la gauche. (Photo : gracieuseté)

Profitant de la récente assemblée générale de l’organisme, tenue en juin dernier, la directrice générale Sonia Boutin a indiqué que 477 dossiers clients avaient été ouverts lors de sa dernière année financière contre 367 l’année précédente, soit une hausse de 110 (+23 %).

Mme Boutin précise que ces données n’incluent pas la fréquentation de certaines activités comme les ateliers Mes finances, mes choix, qui ont lieu dans les établissements scolaires comme l’école des Appalaches de Sainte-Justine.

« Le fait d’avoir pris en charge les services en lien avec l’immigration y est pour quelque chose (pour cette augmentation), car certains d’entre eux utilisent aussi les services en employabilité », confirme la directrice générale qui ajoute que le personnel du CJE a noté une hausse de fréquentation dans la majorité des projets et des programmes, sauf en employabilité en raison du plein emploi.

« On a assisté à une certaine stabilité, sinon une légère baisse des demandes à ce niveau. Avec le plein emploi, il y a des entreprises qui invitent les gens à donner leur nom, sans demander leur CV, et ils les embauchent sur-le-champ », poursuit-elle.

Si le CJE dessert une clientèle provenant de l’ensemble du territoire, Mme Boutin rappelle que la forte majorité d’entre eux proviennent des localités de Lac-Etchemin et Sainte-Justine, suivie par celle des résidents de Saint-Prosper qui font appel de plus en plus au CJE etcheminois.

« On a aussi des ententes de partenariat avec le CJE Beauce-Sud avec qui on partage la clientèle des quatre localités couvertes par le comté de Beauce-Sud et qui a souvent pour habitude d’aller à Saint-Georges. On s’implante de plus en plus dans ces localités », poursuit la dirigeante qui rappelle également l’ouverture du point de service de Sainte-Justine a été un élément majeur de la dernière année, cela afin de mieux desservir la clientèle qui fréquente l’école secondaire des Appalaches, la population des paroisses environnantes et surtout la population immigrante qui est très présente dans cette localité, notamment avec la présence de l’entreprise Rotobec.

Pour la prochaine année, le CJE envisage la possibilité d’ajouter une nouvelle ressource à la douzaine déjà à son emploi. Mme Boutin ajoute que cette prochaine année risque d’en être une axée sur la stabilité avec le déploiement d’un nouveau plan d’action en lien avec sa mission de base qui a vu sib financement hausser à la suite de la signature d’une nouvelle entente avec le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité en juillet 2021.

« On va essayer de stabiliser tout cela, car de nouvelles activités naîtront de cette nouvelle, sans toutefois que ce soit de nouveaux projets. On demeure toutefois ouverts à augmenter les services en immigration, car il y a de plus en plus de demandes à ce niveau. Cela dépendra des appels de projets disponibles. »

 

Source : Serge Lamontagne, La Voix du Sud, 8 juillet 2022