HOCKEY. Les Hunters de Saint-Prosper se préparent en vue de leur première saison dans la Ligue de hockey Côte-Sud (LHCS). En date du 4 juillet, plusieurs postes sont déjà pourvus, mais l’organisation est tout de même en mode recrutement.

Le logo et les chandails que porteront les Hunters ont été dévoilés. (Photo : (Photo L’Éclaireur Progrès – Mathieu Fournier))

« Notre logo est une tête de chevreuil, représentant bien notre côté régional et les chasseurs d’ici. Les couleurs, surtout le bordeaux, ont été un choix personnel, car je suis un partisan des Coyotes de l’Arizona depuis ma tendre enfance », explique Pier-Alexandre Lagrange, propriétaire des Hunters.

Lors de sa première présence en conférence de presse, M. Lagrange a confirmé qu’il sera l’un des joueurs de cette première édition des Hunters en compagnie d’Alexandre Roy et de Francis Drouin. D’autres membres du personnel ont également été présentés aux médias.

Toutefois, l’organisation est toujours à la recherche de ses entraîneurs ainsi que de joueurs locaux pour compléter son équipe. Toutes les personnes intéressées à s’impliquer peuvent poser leur candidature en communiquant avec l’organisation sur la page Facebook des Hunters de Saint-Prosper.

Le territoire de protection de cette nouvelle formation de la LHCS couvre plusieurs municipalités des Etchemins et des alentours, soit Sainte-Aurélie, Lac-Etchemin, Saint-Odilon-de-Cranbourne, Sainte-Justine, Sainte-Rose-de-Watford et Saint-Léon-de-Standon. Les autres équipes formant la ligue proviennent de Saint-Joseph, Sainte-Marie, Saint-Charles, Saint-Damien, Lotbinière, Montmagny et Saint-Jean-Port-Joli.

« Notre objectif est de mettre en place une équipe venant de notre territoire de protection, à laquelle les gens de la région pourront développer un fort sentiment d’appartenance dès le départ. Nous entendons également nous impliquer le plus possible dans la communauté », indique le propriétaire de l’équipe.

Camp d’entraînement

Le premier camp d’entraînement ouvert aura lieu le 27 août de 11 h à 15 h au Centre récréatif Desjardins de Saint-Prosper, domicile des Hunters. La seconde pratique se tiendra le 9 septembre de 11 h à 15 h. Le premier entraînement officiel de l’équipe aura lieu le 30 septembre.

« Il y a environ deux ans, j’ai entendu dire qu’il y allait avoir une équipe senior à Saint-Prosper. En étant un joueur de hockey, je souhaitais me joindre à elle. Après discussion avec la ligue, je me suis aperçu qu’il n’y avait pas de réel fondement. J’ai donc décidé de créer ma propre équipe et de ramener le hockey à Saint-Prosper tant apprécié dans le passé », a conclu M. Lagrange.

 

Source : Mathieu Fournier, L’Éclaireur Progrès, 5 juillet 2022

BÉNÉVOLAT. Les élèves de 4^e secondaire du programme Monde, culture et langue de l’école des Appalaches de Sainte-Justine ont tenu, au cours du mois de mai, diverses activités afin de soutenir des causes et organismes de la région.

Les élèves ayant participé aux activités de financement au profit de Moisson Beauce et de L’Essentiel des Etchemins en compagnie de l’enseignant Kevin Poulin, du directeur adjoint Maxime Lessard et de la directrice générale de l’Essentiel des Etchemins, Geneviève Turcotte. (Photo : La Voix du Sud – Serge Lamontagne)

 

Ceux-ci ont tenu, coups sur coup, une soirée cinéma le 13 mai à l’auditorium de l’école, un tournoi de balle donnée le 21 mai à Lac-Etchemin, un déjeuner à Saint-Magloire le 22 mai ainsi qu’une journée de soccer familiale le 4 juin dernier à Sainte-Germaine-Station.

Au terme de ces quatre activités, ce sont près de 3 000 $ qu’ils ont redonné à quatre organismes. Parmi ceux-ci, notons L’Essentiel des Etchemins, bénéficiaire du tournoi de balle donnée qui a permis de récolter près de 1 700 $, ainsi que Moisson Beauce qui a reçu, au terme de la soirée cinéma, un chèque de 690,80 $ ainsi que des dons en nourriture.

Opération Enfant Soleil (déjeuner du 22 mai) et le Soccer mineur de Lac-Etchemin étaient les autres organismes bénéficiaires.

« Habituellement, les étudiants de 4e secondaire du programme MCL réalisent, chaque année, un projet englobant qui comprend le 80 des Etchemins, mais en raison de la pandémie, il a fallu revoir tout cela. Avant la semaine de relâche scolaire, on a invité les élèves de préparer des activités communautaires afin d’amasser des fonds et redonner dans la communauté. Ceux-ci ont pensé à tout cela en revenant de leur semaine de congé et ils ont réalisé ces quatre activités. Ils ont vu à tout et nous sommes fiers d’eux, car ils ont dû faire cela dans un court laps de temps », indique Kevin Poulin, enseignant en éthique.

Soulignons que les 26 élèves du groupe de 4e secondaire étaient divisés en équipes, chaque groupe ayant une activité sous sa responsabilité. Les élèves rencontrés lors des derniers jours de classe se sont dit heureux du déroulement de leurs activités respectives, ajoutant qu’il s’agissait d’un grand accomplissement pour eux.

 

Source : Sege Lamontagne, La Voix du Sud, 29 juin 2022

AFFAIRES. La SADC Bellechasse-Etchemins tenait sa première assemblée générale en présentiel le mardi 21 juin dernier, après deux séances similaires en virtuel tenues en 2020 et 2021 en raison de la pandémie. Les administrateurs de l’organisme de développement économique ont tracé un bilan positif de la dernière année lors de l’événement qui se déroulait au centre communautaire de Saint-Léon.

 

La présidente Mélanie Carrier et la directrice générale Katie Fortier ont tracé un bilan positif de la dernière année de la SADC Bellechasse-Etchemins. Elles sont accompagnées de Caroline Boudreault, adjointe administrative. (Photo : La Voix du Sud – Serge Lamontagne)

 

Ainsi, la présidente Mélanie Carrier et la directrice générale Katie Fortier ont indiqué que la SADC avait investi pas moins de 585 000 $ en soutien aux entreprises par le biais de ses différents programmes en 2021. À cela s’ajoutent 82 100 $ dans 13 projets de développement économique régional, une tendance à la hausse d’indiquer Mélanie Carrier.

« Ce qu’on peut dire, c’est que le développement régional prend de plus en plus de place chez nous. On a Claude Bissonnette-Lavoie qui est beaucoup impliquée là-dedans », mentionne-t-elle.

« Il y a de plus en plus de projets, on saisit des occasions comme celles du Domaine du Lac-Vert, les Sentiers des Etchemins ou le Parc des chutes d’Armagh. On va commencer à travailler sous peu sur un projet en lien avec l’immigration avec la création d’un monosite internet en lien avec les Résidences d’accueil Bellechasse-Sud, pour la location de chambres à des immigrants », de renchérir Katie Fortier.

Cette dernière ajoute que deux ans après l’arrivée de la pandémie, elle a remarqué que les gens d’affaires ne s’en étaient pas si mal sortis de la COVID en fin de compte.

« Les gens ont été créatifs, innovateurs et volontaires. Les investissements ont certainement été un peu moindres que par le passé, car il y a eu beaucoup de programmes dans les dernières années, ce qui a permis aux entreprises de générer des liquidités. Celles-ci n’étaient pas dans les projets d’investissements et elles n’étaient pas nécessairement dans les projets d’achat de nouveaux équipements en raison du manque de main-d’œuvre », poursuit-elle en rappelant que l’organisme avait vécu une situation similaire lui-même, au cours de la dernière année, avec seulement deux ressources et demie en poste au lieu de cinq.

Une nouvelle ressource s’est ajoutée récemment et l’organisme entend embaucher un nouvel agent de développement économique d’ici l’automne. « On a eu une belle année quand même et on a choisi nos combats. Les dossiers d’investissements ont été traités, mais c’est surtout au niveau du soutien en entreprises que nous avions moins de temps », précise Mme Fortier.

Accent vers le développement durable

Les dirigeants de la SADC ont profité de cette assemblée pour donner des détails sur la venue de nouvelles mesures visant à supporter les entreprises dans l’adoption de mesures favorisant le développement durable.

« On offre, selon la qualification de l’entreprise, une réduction du taux d’intérêt pouvant aller jusqu’à un pour cent pour celles qui contractent un nouveau prêt chez nous, afin de souligner leurs efforts en matière de développement durable. On a aussi développé un fonds spécialisé, unique à la SADC, pour inciter les entreprises à implanter des mesures écoresponsables à l’interne », soutient la directrice générale.

Ce fonds prend la forme d’un prêt pouvant atteindre 150 000 $ pour aider à couvrir certaines dépenses (achat d’équipements, honoraires professionnels et fonds de roulement) permettant de mettre en place de nouvelles pratiques écoresponsables. S’ajoutera aussi la gestion du nouveau programme Virage Vert du fédéral qui pourra couvrir jusqu’à 80 % des honoraires professionnels associés à la transition verte, pour un maximum de 10 000 $.

« De plus en plus de grosses institutions financières offrent elles aussi des incitatifs similaires », rappelle pour sa part Mme Carrier.

Rendez-vous de l’entrepreneuriat

Après le retour de l’événement inspirant en mars dernier, un autre événement phare organisé par la SADC Bellechasse-Etchemins, soit le Rendez-vous de l’entrepreneuriat, reviendra cet automne au Mont-Orignal après trois années d’absence.

« Le comité des partenaires s’est réuni à trois reprises déjà. Le conférencier invité et nos coprésidents d’honneur sont choisis, tout comme les ateliers. Il ne reste plus qu’à finaliser le cahier du participant et lancer le recrutement après les vacances. Tous les détails seront annoncés bientôt », de conclure Mme Fortier.

 

Source : Serge Lamontagne, La Voix du Sud, 29 juin 2022

 

Programmation

 

De 19h00 à 21h00

Source : Municipalité de Saint-Luc-de-Bellechasse