Site Web Les Produits Forestiers D&G Ltée.
Lieu de travail :
Nombre de postes à combler : 1
Sous sa responsabilité, la personne retenue devra transmettre les directives de production à chaque poste de travail, s’assurer d’une opération efficace et sécuritaire.
Responsabilités spécifiques :
GESTION DE LA PRODUCTION
- Prendre connaissance du calendrier de production de son quart de travail;
- Évaluer la quantité de production effectuée durant le quart de travail précédent;
- Analyser les rapports de production et faire les ajustements nécessaires pour augmenter le rendement;
- Inspecter les équipements en continu;
- Assigner le personnel aux postes de travail en fonction des besoins de production;
- Transmettre les directives de production à chaque poste de travail;
- Effectuer les mouvements de main-d’œuvre en fonction des changements de production et des absences;
- Répondre aux questions techniques des opérateurs et des journaliers;
- Faire le suivi de la production auprès du contremaître du quart de travail suivant;
- Effectuer au besoin des déblocages sur la ligne.
RÉPARATION ET ENTRETIEN :
- Informer les mécaniciens des tâches liées à la réparation, à l’ajustement des machines et à l’entretien;
- Réparer les bris mineurs des machines;
- Faire le suivi des réparations réalisées.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Évaluer les besoins de main-d’œuvre de son équipe et aviser son surintendant et les ressources humaines;
- Organiser l’intégration et la formation des nouveaux employés;
- S’assurer du bon déroulement de la formation des nouveaux employés;
- Évaluer le rendement et l’attitude des nouveaux employés en collaboration avec les ressources humaines;
- Gérer les conflits mineurs et aviser le surintendant et les ressources humaines, si nécessaire;
- S’assurer du respect des règlements de santé et de sécurité;
- S’assurer du respect des politiques et procédures de l’entreprise.
Compétences recherchées :
- Formation: En production, foresterie, mécanique ou gestion de personnel ou expérience équivalente;
- Expérience dans le domaine de la transformation du bois (un atout);
- Connaissances particulières: être à l’aise avec les logiciels Outlook, Excel, Word et Prextra.
Comportements attendus (savoir-être) :
Le candidat devra être en mesure de :
Le candidat devra être en mesure de :
- Avoir du leadership
- Respecter et faire respecter les règles
- Viser les résultats
- Avoir de la maîtrise de soi
- Avoir le sens des responsabilités
- Prendre des décisions
- Faire preuve de jugement
- Encadrer des employés
- Savoir s’organiser
- Communiquer oralement
- Bon travail d’équipe
- Résoudre des problèmes
- Faire preuve de discrétion
Pour postuler :
https://www.jobillico.com/fr/offre-d-emploi/les-produits-forestiers-d-g-ltee/superviseur-de-production/4330233
