Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches estime avoir mis en place des actions afin d’atténuer les effets de la pénurie de main-d’oeuvre au cours de la présente période estivale.

Dans un échange de courriels, l’établissement dit avoir établi des horaires pour une période de trois mois et conclu des ententes pour mettre en place des horaires de 7 jours de travail et 7 jours de congé pour plus de mille employés, dont 70 pourcent attribués à des infirmières et infirmières-auxiliaires. À cela s’ajoute des offres de garanties de travail à la carte, de sorte qu’un employé intéressé, par exemple, à faire du temps complet pourra en faire selon sa disponibilité.

De plus, des rencontres hebdomadaires de coordination pour une répartition équitable des ressources, et mensuelles avec l’ensemble des gestionnaires pour mieux planifier et organiser les horaires de travail ont été prévues.

Pour ce qui est du temps supplémentaire obligatoire, le CISSS affirme qu’il est utilisé de façon exceptionnelle et en majorité pour combler des absences de dernière minute.

Enfin, sur la prétention du Syndicat des professionnelles en soins à l’effet qu’il n’y a pas d’infirmières de soir et de nuit dans certains CHSLD, le CISSS ne le nie pas, mais précise que des infirmières-auxiliaires et préposés sont toujours en place et qu’un système de garde téléphonique pour les infirmières est prévu.

Source: Normand Poulin, Passion FM, le mardi 23 juillet 2019